A ergonomia no trabalho impacta diretamente a segurança e a qualidade de vida das trabalhadoras e dos trabalhadores. Nos ambientes laborais da categoria, onde a carga emocional e o esforço físico costumam ser altos, a NR-17 deve ser vista como uma ferramenta de preservação da vida e da longevidade profissional. Entenda a NR-17 e como ela faz diferença no seu dia a dia.

O que é a NR-17?

A NR-17 é a Norma Regulamentadora que estabelece diretrizes para a ergonomia. O objetivo é adaptar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas das trabalhadoras e dos trabalhadores, com foco em reduzir riscos ergonômicos, prevenir adoecimentos e promover mais saúde e segurança.

A norma aborda fatores como postura, mobiliário, organização das atividades, levantamento de peso, movimentos repetitivos, pausas durante a jornada, iluminação e condições adequadas para a execução do trabalho.

Na prática, a NR-17 busca reduzir riscos de problemas como dores musculares, lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), fadiga e desgaste físico e mental.

NR-17 na rotina da categoria

A rotina nas instituições beneficentes, religiosas e filantrópicas é diversa, abrangendo desde o administrativo até o atendimento direto a públicos vulneráveis. Veja alguns exemplos de como a ergonomia se aplica:

Prevenção de Doenças Ocupacionais

Trabalhadores que lidam com a triagem de doações, serviços gerais ou cuidados com idosos e crianças estão expostos a riscos de lesões por esforço repetitivo. A NR-17 prevê medidas e adaptações que a organização ofereça métodos e equipamentos, como macas ajustáveis ou carrinhos de transporte, que reduzam o esforço braçal.

Ergonomia cognitiva e saúde mental

Nas instituições, o fator psicossocial é intenso. Lidar com vulnerabilidade social, luto ou escassez de recursos e com o sofrimento alheio exige muito da saúde mental. A NR-17 atua diretamente na organização do trabalho para prevenir a sobrecarga mental, o ritmo intenso, a pressão por resultados e as jornadas desgastantes. 

Conforto nos ambientes administrativos

Para quem atua nas áreas administrativas das instituições, além da saúde mental, o foco é na ergonomia física. Recomenda-se o uso de cadeiras com ajuste lombar, monitores na altura dos olhos, suporte para os pés, em um ambiente bem iluminado e com temperatura confortável.

Dicas de ergonomia para a rotina da categoria

Para aplicar o cuidado no dia a dia, siga estas orientações:

  • Postura ao carregar cargas: sempre flexione os joelhos e mantenha o objeto próximo ao tronco.
  • Organização do posto de trabalho: deixe os itens mais usados ao alcance das mãos, evitando esticar-se excessivamente.
  • Gestão de pausas: inclua pausas para alongamento ou descompressão mental ao longo da jornada.

O que os empregadores devem fazer para cumprir a NR-17?

Para cumprir a NR-17, as empresas e instituições devem adotar medidas que garantam condições de trabalho adequadas às características físicas e psicológicas das trabalhadoras e dos trabalhadores. Entre as principais indicações da norma estão:

  • Disponibilizar mobiliário adequado, como cadeiras e mesas ajustadas à atividade
  • Proporcionar condições ergonômicas adequadas para a execução das atividades
  • Oferecer iluminação, ventilação e conforto térmico adequados
  • Organizar as atividades para evitar sobrecarga física e mental
  • Conceder pausas e intervalos quando necessários
  • Reduzir movimentos repetitivos e esforços excessivos
  • Orientar trabalhadoras e trabalhadores sobre práticas ergonômicas
  • Adaptar equipamentos e ferramentas às necessidades da função
  • Avaliar riscos ergonômicos no ambiente de trabalho

A NR-17 também considera a organização do trabalho como parte da saúde ocupacional. Isso significa que jornadas excessivas, pressão constante, ritmo intenso e acúmulo de funções devem ser observados pelas instituições para evitar impactos físicos e emocionais na equipe.

A aplicação da NR-17 é um investimento na qualidade de vida dos trabalhadores. Caso as suas condições de trabalho não estejam adequadas às normas de ergonomia e segurança, você pode procurar o sindicato para orientação e apoio.

Quando a ergonomia é tratada como prioridade, a instituição fortalece a valorização de seu maior patrimônio: as pessoas.