O salário caiu na conta e o valor parece certo, mas ainda vale verificar o contracheque. O documento também permite acompanhar como o valor recebido foi formado, quais descontos foram realizados e se o pagamento corresponde à sua realidade de trabalho.
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do Sintibref-MG trata desse direito. A Cláusula 6ª "Envelope de Pagamento" determina que, no pagamento dos salários, as instituições forneçam aos empregados envelope ou documento parecido contendo o valor dos salários pagos e os descontos. Por isso, criar o hábito de conferir o contracheque pode ajudar a identificar diferenças.
O que conferir no contracheque?
- O salário informado corresponde ao que você deveria receber?
Comece pelo básico: confira o salário que aparece no documento e compare com o valor previsto para você.
A CCT 2026/2027 estabelece pisos diferentes conforme a localidade. Veja os pisos estabelecidos clicando aqui.
Há situações com regras próprias. Os trabalhadores e trabalhadoras das creches e centros de educação infantil com parceria com a Prefeitura de Belo Horizonte, por exemplo, possuem uma tabela salarial específica por função prevista em termo aditivo. Clique aqui e acesse.
Além disso, o piso da categoria é o valor mínimo a ser recebido, e não significa que todos os trabalhadores devam receber exatamente aquele salário. Por isso, compare o contracheque também com seu contrato, função, jornada e salário habitual.
- Fez horas extras? Confira se elas aparecem
Se você trabalhou além da jornada, não olhe apenas para o valor final do pagamento. Confira também o lançamento das horas.
A CCT estabelece que as horas extras sejam pagas com adicional de 75% sobre o valor da hora normal, nas modalidades de contrato abrangidas pela regra. A Convenção também permite sistema de compensação, com regras e prazo de até 90 dias. Se as horas não forem compensadas dentro do prazo previsto, as horas restantes devem ser pagas com o adicional.
Então, compare o contracheque com seus registros de jornada, escalas e banco de horas.
- Confira adicionais e outras verbas no seu caso
Nem todo trabalhador recebe os mesmos adicionais. Por isso, a conferência precisa considerar a sua situação.
Um exemplo é o adicional de insalubridade. Quando devido, a Convenção Coletiva estabelece que ele seja calculado sobre o piso da categoria de acordo com a região. Também podem existir outras verbas relacionadas à jornada ou às condições específicas do trabalho.
O importante é não partir da ideia de que tudo o que existe na CCT necessariamente precisa aparecer no seu contracheque. Primeiro, identifique quais direitos se aplicam ao seu contrato e à situação vivida naquele mês e, depois, confira os lançamentos.
- Confira também o que saiu
Às vezes, a diferença está nos descontos.
Leia cada lançamento e procure entender de onde ele veio. Transporte, faltas ou atrasos, mensalidade associativa e contribuições, por exemplo, possuem regras próprias e não devem ser tratados como se fossem o mesmo tipo de desconto.
No auxílio-transporte previsto pela Convenção Coletiva, por exemplo, o empregador pode efetuar desconto de até 6% do salário-base mensal quando o trabalhador escolhe o benefício.
- Compare o contracheque com o que realmente aconteceu naquele mês
O contracheque não deve ser analisado isoladamente: coloque o documento ao lado da sua realidade de trabalho naquele período.
Você fez horas extras? Trabalhou em alguma situação que gerava pagamento específico? Houve faltas ou atrasos? Utilizou banco de horas? Sua jornada mudou? O salário foi reajustado? Algum desconto começou a aparecer?
Se algo não estiver claro, converse com o setor responsável pela folha de pagamento. Caso haja alguma dúvida sobre as regras da Convenção Coletiva, entre em contato com o Sintibref-MG.
E lembre-se: contracheque não é documento para abrir apenas quando aparece um problema. Crie o hábito de conferir todos os meses: salário, horas extras, adicionais, descontos e demais lançamentos.
Seu pagamento conta uma parte da história do seu trabalho naquele mês. Vale conferir se essa história está sendo registrada corretamente!