Com o trabalho cada vez mais conectado, vem a dúvida: se eu sofrer algum tipo de assédio por mensagem, eu posso utilizá-las como prova? A boa notícia é que SIM! Basta seguir algumas dicas na hora de salvar as conversas.

Passo a passo para fazer um registro autêntico

Para evitar que a empresa diga que sua captura de tela foi montada ou feita por Inteligência Artificial, siga estas orientações:

  • Não apague nada: mantenha o histórico completo. Se você apagar partes da conversa, a prova pode ser anulada por falta de contexto.
  • Identifique o agressor: na captura de tela, deve aparecer o nome do contato e o número do telefone.
  • Gere um arquivo oficial: use a função "exportar conversa" do Whatsapp. Isso gera um arquivo de texto que serve como segurança.
  • Ata Notarial: em casos graves (como assédio sexual ou racismo), o ideal é fazer uma Ata Notarial em cartório.

O que você pode provar com capturas de tela do Whatsapp

  • Assédio moral: cobranças excessivas, apelidos maldosos ou isolamento em grupos.
  • Trabalho invisível: ordens dadas fora do horário de expediente, exigindo prontidão (gera direito a horas extras ou sobreaviso).
  • Assédio sexual: cantadas, convites inapropriados ou comentários sobre o corpo.

Dica: nunca use essas provas para expor a empresa em redes sociais. Isso pode se voltar contra você.

Por que a justiça aceita prints como prova?

O celular virou a principal ferramenta de prova na Justiça do Trabalho. Desde 2021, o STJ e o TST vêm criando regras claras sobre a validade de prints e áudios.

Além disso, as regras sobre a Lei Geral de Proteção de Dados se consolidaram: o entendimento jurídico atual é de que o seu direito à defesa e a punição de abusos no trabalho estão acima do sigilo das mensagens. Se houve irregularidade, a lei protege o seu direito de provar.

Se você está sofrendo ou sofreu algum tipo de abuso, denuncie!

O Sintibref-MG está de portas abertas para analisar seu caso com sigilo e segurança. Não passe por isso sozinho. Procure ajuda na assessoria jurídica do sindicato. Estamos ao seu lado!